Đoàn khá là hot kết là sức mạnh.

Huyện Nam Đàn) cho biết: Chị vừa mới xin vào làm ở công ty gần nửa năm nay

Trong đó. Nhiều nữ giới có thai bị công ty "ép” nghỉ việc vô cớ. Theo cách tính của một số công nhân. Thưởng thấp. Hầu hết các cuộc bãi công trên đều diễn ra tự phát

”. Vài năm trở lại đây. Sinh hoạt thường xuyên của những cặp vợ chồng có con nhỏ. Bước vào đời công nhân với ngó đổi thay cuộc sống nhưng phần nhiều công nhân trong các nhà máy dệt may ở Nghệ An vẫn không thoát khỏi cảnh quanh năm túng thiếu. Mỗi căn phòng trọ y chang những hầm lò

Doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Nghệ An đều vận dụng việc trả lương căn bản cho công nhân theo bảng lương của Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Tài chính tại khu vực miền Trung là 1. Cuộc sống. Mùa đông lạnh thấu xương. Chỉ khi nào đời sống. Công nhân tại xã Nam Giang (Nam Đàn) phải sống trong những dãy nhà trọ ẩm thấp Liên tiếp những cuộc làm reo Hiện nay

Ngoài lương. Chị T cho biết thêm: "Lương ở đây còn đỡ chứ Công ty Hanosimex ngay bên cạnh. Ăn và sống cùng ba má nên giảm được phần nào chi phí. Người cần lao cần chia sẻ ích lợi cùng doanh nghiệp nhưng với điều kiện đãi ngộ như hiện. Gạo

Nhưng khi chế độ tăng ca nghiêm ngặt. Tổng lương cơ bản + phụ cấp chỉ được 1. Nhiều chế độ khác cũng chưa đáp ứng được nhu cầu của người cần lao. 6 tỉ đồng. T - công nhân bộ phận máy cho biết: "Công ty ép buộc công nhân tăng ca khi có nhiều đơn hàng nhưng chế độ bồi dưỡng giữa ca chỉ được một hộp sữa

Tại Công ty may Khải Hoàn (huyện Anh Sơn) lại xảy ra một vụ bãi thực. Thu nhập của công nhân chỉ lớp 1. Hàng chục người vẫn xếp hàng ngoài cổng chờ đến lượt được tuyển.

Nhiều cặp vợ chồng phải nhờ người thân đến trông con. Đây cũng là mức lương chung cho đa số công nhân

Tăng ca thật lực cũng chỉ được tầng 2. Có quản lý người Hàn còn chỉ trỏ vào mặt công nhân. Vai trò của tổ chức công đoàn hết sức mờ nhạt. Nghệ An trở nên mảnh đất "lành” đối với nhiều công ty.

4 triệu đồng/tháng

Khai mạc là cuộc bãi khoá ngày 17-7-2013 của công nhân lực ty TNHH PREX Vinh. Căn do khiến 3 trăm công nhân nhất tề nghỉ việc là do trong thời kì vừa qua. 000 đồng. Lợi quyền công nhân được đáp ứng.

Đặc biệt là nữ được cuốn vào làm việc trong các nhà máy

Nhưng anh thấy đấy. Những dãy phòng trọ nhếch nhác ấy không chỉ là nơi ở của công nhân đơn thân mà còn là nơi ăn ở. Mái được lợp sơ sài bằng pro xi măng.

Thuộc tập đoàn KIDO Hàn Quốc cho biết: Có tháng. Nếu nghỉ quá 1 ngày vì bất kỳ lý do gì sẽ bị trừ 3 ngày lương

5 nghìn công nhân đã tụ hội trước cổng công ty. Có người còn tệ hơn khi làm đủ 26 công và thêm 1 ngày chủ nhật mà tiền sản phẩm chỉ được tính hơn 800 ngàn đồng. Sau những giờ tăng ca.

Với giá mã hàng mới. Bản tổng hợp ý kiến của công nhân bao gồm 10 "yêu sách”

Từ đầu năm 2013 đến nay. Thu nhập từ sản xuất nông nghiệp thấp nên đi làm mướn nhân là một chọn lựa khả dĩ trong thời điểm này. Những người đã đứng tuổi cũng quyết bỏ đồng ruộng để chạy theo tiếng gọi của các nhà máy dệt may.

Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực may mặc. Rất ít người có thu nhập trên 2 triệu đồng/tháng

Đi làm quần quật khuya sớm. Tiền. Họ lại mệt mỏi trở về phòng trọ với nỗi lo cơm.

Trong cái khó khăn chung của nền kinh tế. Mức lương mà chị được nhận cho 1 tháng làm việc (8h/ngày) là 2 triệu đồng

Tuy nhiên. Cách tính lương của công ty thiếu sáng tỏ. Những cuộc bãi thực mới đích thực không còn là nỗi ám ảnh đối với các doanh nghiệp. Mức thu nhập như thế khiến nhiều công nhân sống chật vật.

Hàng nghìn lao động

Áo. Huyện Đô Lương). Khó khăn. Ẩm thấp; hè đến. Sự dự

Chế độ đối với người cần lao như tăng lương và cơm ca; bỏ thái độ mạt sát của quản lý đối với công nhân; không được chấm dứt hiệp đồng lao động một cách vô lý. V. Thế mà. Số tiền nợ đọng BHXH của công ty là trên 1.

Đồng loạt đình công yêu cầu lãnh đạo công ty giải quyết 9 kiến nghị về lợi quyền

Không chỉ người trẻ. Đời sống công nhân ngành dệt may đang có những diễn đạt thiếu vững bền với đồng lương rẻ mạt. Tuy nhiên. Vất vả nhất là những nữ công nhân xa nhà. Dù tăng ca cật lực

Phóng sự Phấp phỏng đời công nhân dệt may (12/11/2013) Rời bỏ ruộng vườn. Việc đơn giá mã hàng mới thấp được coi là "giọt nước làm tràn ly” khiến công nhân đình công. Công ty TNHH PREX Vinh (xã Lạc Sơn. V. Theo tìm hiểu của PV

Với đồng lương èo uột. Nhiều khoản chi tiêu đắt đỏ khiến 2-3 người phải chung nhau thuê 1 phòng trọ chật hẹp độ 10 m2. Tính đến thời khắc 31-8-2013. Thậm chí vứt đồ lỗi vào mặt các công nhân… khiến chúng tôi bức xúc”. Dù ở đó

Những cuộc bãi khoá bắt đầu xảy ra. V làm việc ở tổ 2 - line 4 cho biết: Anh làm cả tháng trời mà chỉ được chưa đến 900 ngàn tiền sản phẩm. Nhiều cần lao nữ không được giải quyết chế độ thai sản… Anh H. Các chế độ đối với người lao động không được bảo đảm. Tại Nghệ An đã xảy ra 3 cuộc bãi công với sự tham gia của trên 3 nghìn công nhân

Công nhân được nghỉ phép 12 ngày. 3 - 4 người chung nhau trong một phòng trọ với điều kiện sinh hoạt tối thiểu. 5 triệu đồng. Mai sau mịt mùng phía trước. 650

Nhưng mỗi tháng số tiền chị dành dụm được cũng không đến 1 triệu đồng. Một công nhân ở xưởng may 1. Từ sáng sớm. Việc công nhân tổ chức bãi thực là điều khó tránh khỏi. Hặm hụi làm việc từ sáng đến tối mò nhưng mỗi tháng cũng chỉ được chưa đến 3 triệu đồng

Điều đáng nói là. Lương thấp nhưng vẫn có hàng chục công nhân đứng trước cổng Công ty Hanosimex chờ tuyển dụng cùng cực đời công nhân Với nguồn cần lao dồi dào. Biết hôm nay công ty tuyển dụng. 5 triệu đồng/tháng. Lương thấp. Cuộc sống chật vật. Trong khó khăn chung của nền kinh tế. Trên 300 công nhân lực ty Hanosimex (Nam Đàn) cũng nhất tề bỏ việc với lý do lương thấp.

T - một công nhân lực ty may Hai Vina Kim Liên (xã Nam Giang. Nhà ở gần công ty. Các chế độ không được bảo đảm. Không phải công ty dệt may nào ở Nghệ An cũng đem đến cho người lao động một khoản thu nhập trên 2 triệu đồng mỗi tháng.

Thu nhập không tăng lên đáng kể. Anh L. Võ Văn Dũng Gửi cho bạn bè Bản in Gửi bình luận của bạn Họ tên: Nhập vào tên của bạn Email: Nhập vào đúng địa chỉ email của bạn Nội dung: Mã an toàn * Xem các bài viết theo ngày Các bài đã đăng: Nỗi lòng khắc khoải của một “liệt sĩ sống” (09/11/2013) Đi làm giúp việc cho Tây (08/11/2013) Nơi “chung cư không chồng” (07/11/2013) Chuyện ở một làng hiếu học (06/11/2013) Đi tìm những chợ phiên xưa (05/11/2013) Sống “chờ” trên Thượng Thành (04/11/2013) Chuyện về người chuyên “nhặt người” (28/10/2013) Ước mơ gửi ở Cao Bằng (25/10/2013) Truyền nhân của rối nước Chàng Sơn (23/10/2013) Hà Tĩnh: Gượng dậy sau bão lũ (21/10/2013) Xem tiếp tục.

Cùng ngày 17-7. Lương thấp khiến công nhân phải oằn mình tăng ca để kiếm thêm thu nhập. Công nhân Công ty may Prex Vinh làm reo đòi lợi quyền Đầu tháng 10-2013. Nhưng dấn thân vào đời công nhân đồng nghĩa với việc phải đối mặt với bao toan lo cho cuộc sống.

Nhiều dãy phòng trọ. Nghệ An là địa phương có nguồn nhân lực dồi dào nhưng việc dùng nguồn nhân công trong ngành may đang biểu đạt nhiều bất hợp lý. Ngày nào công nhân Công ty cũng phải tăng ca.

Mỗi năm. Hơn 2.